Управление МДОУ №14 детский сад "Колокольчик" осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Республики Карелия, нормативно-правовыми актами Администрации Питкярантского муниципального района, Уставом МДОУ №14 детский сад "Колокольчик".
Управление МДОУ №14 детский сад "Колокольчик" осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления.
Коллегиальные органы управления образовательной организации:
Общее собрание трудового коллектива;
Родительский комитет,
Педагогический совет.
Фамилии, имена, отчества должностных руководителей структурных подразделений образовательной организации:
Лахмыткина Маргарита Александровна-заведующий МДОУ №14 детский сад "Колокольчик".
Леонтьева Елена Юрьевна-заведующая хозяйством МДОУ №14 детский сад "Колокольчик".
Место нахождения структурных подразделений (органов управления) образовательной организации:
Республика Карелия, Питкярантский район, п.Импилахти, ул.Советская, д.1
Адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" структурного подразделения (органов управления) образовательной организации https://kolokolchick.nubex.ru/
Адрес электронной почты структурного подразделения (органов управления) образовательной организации: kolokol.sad@yandex.ru
Особенности функционирования органов самоуправления регламентируются Уставом.
Педагогические работники обязаны:
- осуществлять свою деятельность в соответствии с Профессиональным стандартом, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; - уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений;
- бережно относиться к имуществу ДОУ;
- систематически повышать свой профессиональный уровень;
- проходить в соответствии с трудовым законодательством РФ предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
- выполнять решение Педсовета, общего собрания трудового коллектива, качественно выполнять возложенные на них обязанности;
- воздерживаться от высказываний и действий, ведущих к осложнению моральнопсихологического климата в коллективе; - соблюдать Устав ДОУ, правила внутреннего трудового распорядка.